Fondo Laboral Abre Expectativas

Quito. 27. 04. 90. Fondo de reserva.- Síntesis de los principales
aspectos del proyecto de reforma a la ley de mercado de valores,
en lo que se refiere al fondo de reserva.

-Los empleadores pagarán desde que el trabajador inicia su
relación laboral.

-La entrega será semanal en un equivalente al 8.35% del sueldo
mensual.

-Se sustituye la obligación de pagar este concepto al IESS.

-El trabajador podrá retirar hasta el 40% del monto acumulado en
su cuenta.

-El saldo servirá para entregar a la edad de 65 años para los
hombres y 60 para las mujeres o al retiro jubilar.

-Se reglamentará el destino de los fondos en caso de muerte o de
invalidez.

Jubilación patronal.- Los principales aspectos son:

-Deberán invertir en títulos o papeles fiduciarios, de acuerdo
con lo que determine la ley.

-Se obliga a todas las empresas a crear el fondo de pensión
jubilar.

-Entraría en vigencia en enero del próximo año.

-Determina cuatro alternativas de inversiones y sus respectivos
porcentajes.

-Especifica montos y papeles sobre los cuales está prohibida la
inversión.

Reacciones.- Los diferentes sectores han hecho las siguientes
declaraciones en relación al proyecto de reforma a la ley de
mercado de valores:

-Industriales: es novedosa y de beneficio para los sectores de la
producción y laboral.

-Economistas: robustecerá el sector financiero y de seguros y a
las empresas.

-Empresarios: impulsará los planes de reactivación económica del
gobierno.

-Comerciantes: la ley pone en peligro a los trabajadores y a las
empresas.

-Pequeños industriales: el proyecto dinamizará las actividaddes
productivas

-Trabajadores: gobierno no puede decidir en forma arbitraria el
manejo de los fondos de los afiliados. (A-1)