Renuncias Voluntarias En Petroecuador

Quito. 23.11.93. Las autoridades de Petroecuador decidirán sobre
las renuncias voluntarias que empezaron a presentar los
trabajadores, con el objeto de no perder el personal técnico
indispensable, anunció a HOY el presidente de la empresa estatal,
Federico Veintimilla.

La empresa no quiere correr el riesgo de quedarse sin el elemento
profesional necesario, aunque se ha fijado como meta reducir el
personal en el 15 por ciento. Es decir que de los 6.000
trabajadores, saldrían 900.

La gerencia administrativa de la empresa, conjuntamente con las
tres filiales de la empresa estatal, ha diseñado el mecanismo que
está siendo consultado y discutido con cada uno de los
trabajadores.

Según Veintimilla, Petroproducción es la principal filial donde
existen un marcado número de sobreempleados, debido a la fusión
que se dio con Petroamazonas, lo que hizo duplicar las funciones
en determinadas áreas.

Dijo que se tramitarán, de preferencia, renuncias del personal
administrativo y que en esta filial se estima podrían sumar 200.

El presidente informó que en esta semana se determinarán los
montos con los cuales serán indemnizados los trabajadores,
teniendo para el efecto disponibles los recursos.

Aseguró que el trámite se está llevando con la máxima seriedad,
de la forma "más transparente, nítida y clara, una vez que lo que
se busca es la mayor eficacia y eficiencia de Petroecuador".

CORTOS

- Petroecuador reducirá en el 15 por ciento el personal. De 6.000
empleados se espera aceptar la renuncia a 900.

-Los trabajadores han empezado a anotarse libremente para la
salida voluntaria.

- Los sindicatos estamos de acuerdo con la estabilidad, dijo José
Guevara, dirigente gremial de Petroecuador.

- "Habrá compañeros que voluntariamente quieren salir, ante lo
cual los sindicatos ni ningún dirigente puede oponerse".

- "Pero nuestra política es defender, mediante el contrato
colectivo, la estabilidad del trabajador", dijeron.

- "La empresa aspiraba sacar a un 20 por ciento, pero nosotros
pensamos que no va a pasar del 5 por ciento".

- "Las relaciones laborales son de mutuo entendimiento y muy
cordiales. Yo tengo motivos de gratitud con los dirigentes
sindicales con quienes me reuno con frecuencia", dijo el
presidente de Petroecuador, Federico Veintimilla.

PETROECUADOR HACIA COMPRA DE RENUNCIAS

Lo que sucede es que desde hace 20 años en todos los gobiernos,
en unos más y en otros menos, instituciones sagradas se han
convertid en botín político. El caso típico del Banco Central que
llegó a un déficit cuasi fiscal; el Instituto de Seguridad
Social, que a pesar de ser autónomo, convertido en botín
político, en un gobierno más en otros menos, pero en todos está
esta institución que si no se toman medidas radicales en un año o
año y medio llegará la quiebra o por lo menos no podrá las
prestaciones a las que está obligado dar.

Cosas parecidas sucede con el Banco de Fomento y en Petroecuador
también hay un exceso de personal que atenta contra la eficacia
la eficiencia de la empresa y que por lo tanto es necesario
corregirla.

Por un sentido social muy marcado hemos considerado este problema
a fin de que las personas que quieran acogerse a las renuncias
voluntarias, se acojan, pero no se irá todo el que se quiera sino
quienes las autoridades nominadoras decidan porque correríamos el
riesgo de que se va el elemento que se lo necesita como los
profesionales, el técnico capaz y la empresa se viera arruinada.
No todo el que presente su solicitud se va a aceptar la renuncia.

Entonces, la renuncia voluntaria se pueden acoger a ella siempre
y cuando las autoridades determinen quienes pueden irse o no.

Hay en exceso alrededor del 15 por ciento de personal. De casi
6.000 trabajadores, hay un exceso de unos 900 trabajadores.

El Consejo de Administración con los gerentes de las filiales y
el gerente administrativo irán considerando caso por caso.

En Petroproducción hay exceso de personal debido a la fusión que
se dio con Petroamazonas en ciertas áreas se duplicaron funciones
y para una mayor eficacia y eficiencia de la empresa, el tramitar
cierto tipo de renuncias, especialmente en las de personal
administrativo donde marcadamente hay un exceso de personal.
Saldrán alrededor de 200 personas.

Se aspira que reducido el personal se reduzca también el número
de edificios en que están repartidos las diferentes áreas de
Petroecuador.

Se determinará en esta semana los montos. Se analizarán caso por
caso por escalas.

Se ha creado cierta actitud y malestar infundada porque la
renuncia es voluntaria pero se rechazarán muchas de ellas en las
que se considere que el personal debe permanecer en la empresa.
El administrativo tendrá que salir.

El trámite se está llevando con la máxima seriedad. Se busca la
mayor eficacia y eficiencia de la empresa y la cosa es,
transparente, nítida y clara, tal como está publicada. No tiene
sentido la preocupación que ha suscitado en el personal, puede
estar tranquilo.

Las personas que entraron en la administración del ingeniero Hans
Collin prácticamente con su salida se separaron también, gente
que vino en comisión de servicios de INECEL, otras que fueron
designadas directamente. En cuanto a los contratos, a un año
señalado también se está prescindiendo de los servicios de la
inmensa mayoría.

Conforme se van venciendo, se van terminando. Inclusive se ha
eliminado algún personal, aunque no haya cumplido el tiempo del
contrato.

Es la segunda ocasión en que Petroecuador ha aplicado este
mecanismo. Ya en el gobierno anterior se aplicó el sistema.
Salieron 809 persona, pero a renglón seguido se enrolaron
alrededor de 1.123.

Aquí no se dará este caso. Se lo está haciendo con toda la
seriedad, buscando la optimización de la empresa.

Quedará determinado el número necesariamente estricto de personal
en cada una de las filiales, unidad y departamento y eso será
inamovible.

Es un hecho cierto de que se ha producido ciertas separaciones
debido a que han sido llamados los funcionarios, principalmente
técnicos, a las empresas privadas, debido a que de acuerdo al
contrato de prestación de servicios suscrito con Petroecuador,
hay la obligación de mantener un determinado número de personal
ecuatoriano.

Incluso se ha hablado con las diversas compañías a que cualquier
traslado a la empresa privada, sea previamente con conocimiento y
consentimiento de Petroecuador. Esperamos que este problema no
continúe.

No se tiene previsto elevar los sueldos. Con las medidas del 3 de
septiembre de 1992 tendían a controlar la inflación y
desgraciadamente esto exige un sacrificio que tendrá que
continuar el próximo año a fin de que las medidas den un
resultado. Por lo tanto, tendremos que hacer un sacrificio todos
los ecuatorianos y en consecuencia todos quienes prestan sus
servicios en Petroecuador. El aumento que se considere será
pequeño, pero en aras de que es necesario este sacrificio para
enderezar la situación económica del país, que el gobierno
considera fundamental.

Las relaciones laborales son de mutuo entendimiento y muy
cordiales. Yo tengo motivos de gratitud con los dirigentes
sindicales con quienes me reuno con frecuencia.

Después del paro de actividades del jueves último, es un acto de
sensatez que hayan depuesto cuando tenían planificado efectuar
una serie de paros y huelgas, pero en caso de renovarlas,
tomaremos la providencia del caso porque no es posible paralizar
una empresa de esta naturaleza.

Están conscientes de que con un desabastecimiento se perjudica a
las clases populares. Yo admiro el buen sentido que predomina
entre los dirigentes sindicales.

NUEVO GERENTE EN PETROPRODUCCION

El ministro de Energía y Minas, Francisco Acosta, designó a Mauro
Dávalos como nueve gerente de Petroproducción, en reemplazo de
Rodrigo Cerón, quien renunció a ese cargo.

Cerón, que permaneció frente a esas funciones por el lapso de
apenas dos meses, dimitió a dichas funciones ante
cuestionamientos de los trabajadores en torno a la legalidad del
nombramiento, una vez que es representante legal y gerente de la
empresa Argentoil S.A., con la cual Petroecuador mantiene
relaciones contractuales.

Argentoil representa en el Ecuador a Intera Information
Technologies Inc. de Denver, Colorado, Estados Unidos y tiene con
Petroecuador suscrito un contrato por alrededor de 130 mil
dólares para la licencia de uso de los programas de computación
denominado "El Paquete" y tener derecho personal, intransferible
y no exclusivo de utilizarlos. El contrato puede ser renovado
cada año.

El presidente de Petroecuador, Federico Veintimilla, dijo a HOY
que por motivos de delicadeza Cerón ha decidido separarse. "Lo ha
hecho con toda la altura y consideración del caso, es un acto de
seriedad y responsabilidad", afirmó.

El nuevo gerente es un ingeniero geólogo de profesión, tiene más
de diez años trabajando en la empresa estatal. El momento que fue
nombrado ocupaba el cargo de coordinador de la Unidad de
Contratación Petrolera.

ACUERDO SOBRE PROYECTO DE LEY

Los trabajadores petroleros y el Gobierno llegaron a un acuerdo
en la aclaración del artículo siete de las reformas a la Ley de
Hidrocarburos, referente a las formas contractuales para la
ejecución de ciertas obras o servicios específicos por parte de
la empresa privada.

Tanto el ministro de Energía, Francisco Acosta, como los líderes
sindicales de Petroecuador, se mostraron complacidos por la
apertura que se dio de ambas partes para el diálogo y discusión
del proyecto. Sin embargo, esperan que los planteamientos sean
acogidos por el Congreso Nacional.

Acosta se reunió ayer por más de dos horas con los trabajadores y
acordaron modificar el artículo en referencia que fue presentado
al Congreso para el segundo debate dentro del plenario de las
comisiones legislativas permanentes.

El artículo quedó redactado de la siguiente manera: "Bajo la
modalidad de contrato de obra o servicios específicos o ambos a
la vez, si conviniera a los intereses del Estado, Petroecuador
podrá contratar con empresas nacionales o extranjeras de
reconocida competencia, legalmente establecidas en el país, las
que podrán formar entre sí asociaciones, la construcción y
operación o una de estas actividades de oleoductos, poliductos y
gasoductos principales, terminales y plantas de procesamiento de
hidrocarburos. Al término del contrato para construcción y
operación de las obras indicadas, se aplicará en el artículo 29,
segundo inciso, que quiere decir que revierte al Estado".

"...Será responsabilidad de Petroecuador, promover, negociar,
celebrar y administrar los contratos para la construcción y
operación o una de estas actividades de la ampliación del actual
sistema del oleoducto transecuatoriano (SOTE), incluyendo los
ramales que fueren necesarios para el transporte del petróleo
crudo de la Región Amazónica hacia los terminales de exportación
y centros de industrialización del país. Petroecuador pagará a
los operadores de terminales y plantas de procesamiento de
acuerdo a lo convenido entre las partes en el respectivo
contrato".

Asimismo quedó establecido que la redacción del artículo 2
referente a los contratos de participación es la exacta, y se
anexa en una disposición transitoria que ninguna de las
instalaciones que tiene actualmente Petroecuador pasarán a formar
parte de las empresas de capital mixto o privado. Es decir que
Petroecuador mantendrá sus instalaciones como propiedad y las
nuevas que se construyan podrían convertirse en sociedades
anónimas o constituirse en empresas de economía mixta.

En todo caso se trata de que las reformas no entren en vigencia
por el ministerio de la Ley. "Eso sería una irresponsabilidad de
los diputados, que deberían trabajar en función del bienestar del
país, porque ellos saben que esta ley es lesiva para los
intereses del pueblo ecuatoriano", dijo Vidal Estacio, presidente
de la Federación de Trabajadores Petroleros del Ecuador
(FETRAPEC).

Los trabajadores suspendieron el paro de actividades que
anunciaron para esta semana, "a no ser que los diputados no
traten la ley o no recojan los planteamientos que nosotros vamos
a hacer conjuntamente con el ministro", afirmó Estacio. (3A)