Guayaquil. 03.11.92. Creo que serÃa una tosudez polÃtica
insistir en aumentar las horas laborables de trabajo de 40 a
48 horas, estimó ayer en Guayaquil el ex ministro del Trabajo,
Roberto Gómez.
AsÃmismo, criticó el hecho de que se insista en introducir una
reforma al código del Trabajo porque existe disposiciones en
este mismo cuerpo legal cuanto en la ley de servicio de
trabajo a tiempo parcial, para trabajar no solo 48 horas sino
mucho más, pero eso si pagándole al trabajador el valor de
estas horas suplementarias en el uno caso y en el otro dándole
trabajo a la gente que no lo tiene.
De tal manera que insistir en este tema de elevar a 48 horas
la semana laboral a través de una reforma es una tosudez de
carácter polÃtico.
Además se le está dando otro giro al asunto, no es por falta
de trabajo de 48 horas que no hay producción. La producción se
da cuando las circunstancias económicas asà lo determina,
cuando hay mayor consumo. Este pueblo no tiene capacidad de
consumo porque su salario real se ha disminuido enormemente de
tal suerte que los ciudadanos están haciendo una selección de
los bienes más indispensable para poder consumir, añadió.
Por tanto hay una recesión y si hay también una falta de poder
adquisitivo en los trabajadores, mal puede haber incremento de
la producción asà pongan que se debe trabajar 100 horas,
acotó.
Gómez dijo que el paÃs tiene en estos momentos grandes
problemas como es el desempleo que se lo debe afrontar y la
falta de poder adquisitivo del trabajador.
Para combatir el desempleo hay que incrementar la producción,
pero para esto no se requiere ser más gravosa la situación del
trabajador aumentándole las horas de trabajo. Se requiere
mejorar el sistema de comercialización, promover las
exportaciones, facilitar el acceso a los bienes de consumo por
parte de la población, de esa manera se moverÃa el consumo y
la producción.
En segundo lugar sobre el poder adquisitivo, hay que combatir
la especulación porque no es posible que en los mercados,
comisariatos, suben todos los dÃas los precios de los bienes
de consumo. En este momento hay por ejemplo una farsa los
llamados contratos de asociación en virtud del cual una
empresa extranjera se asocia con un pescador o dueño de barco
y toda la producción de pescado se va al exterior, al Japón,
EEUU, lo que ocasiona la falta de estos productos.
"Entonces este tipo de controles es lo que hay que hacer para
que el salario de los trabajadores no sufra una considerable
merma".
De acuerdo a Gómez, la estructura salarial en estos momento es
la siguiente:
Trabajador que ingresa
Sueldo mÃnimo 60.000
Décimo tercer sueldo 5.000
Décimo cuarto sueldo 10.000
Décimo Quinto sueldo 4.167
bonificación complementaria 1.000
Compensación costo de vida 30.000
Compensación transporte 5.000
Fondo de Reserva 5.000
Total 122.367 = 67,23 dólares
Trabajador antiguo
Sueldo mÃnimo 97.000
Décimo tercer sueldo 8.083
Décimo cuarto sueldo 10.000
Décimo quinto sueldo 4.167
Bonificación complementaria 1.000
Compensación costo de la vida 30.000
Bonificación por transporte 7.200
Fondo de Reserva 8.083
Total 165.533 = 90.95 dólares
Distribución del salario.- Tradicionalmente se consideraba que
una cuarta parte del salario estaba dedicada al arriendo, dos
cuartas partes a la alimentación y vestuario y una cuarta
parte a la educación, medicinas y misceláneos. Más el aumento
actual y dado el agravamiento de la crisis, está distribución
no opera.
Ya no hay arriendo por 15 mil sucres, es mÃnimo es 80 mil y en
alimentación o medicinas ni qué decir. La ola inflacionaria
amenaza con envolvernos a todos.
insistir en aumentar las horas laborables de trabajo de 40 a
48 horas, estimó ayer en Guayaquil el ex ministro del Trabajo,
Roberto Gómez.
AsÃmismo, criticó el hecho de que se insista en introducir una
reforma al código del Trabajo porque existe disposiciones en
este mismo cuerpo legal cuanto en la ley de servicio de
trabajo a tiempo parcial, para trabajar no solo 48 horas sino
mucho más, pero eso si pagándole al trabajador el valor de
estas horas suplementarias en el uno caso y en el otro dándole
trabajo a la gente que no lo tiene.
De tal manera que insistir en este tema de elevar a 48 horas
la semana laboral a través de una reforma es una tosudez de
carácter polÃtico.
Además se le está dando otro giro al asunto, no es por falta
de trabajo de 48 horas que no hay producción. La producción se
da cuando las circunstancias económicas asà lo determina,
cuando hay mayor consumo. Este pueblo no tiene capacidad de
consumo porque su salario real se ha disminuido enormemente de
tal suerte que los ciudadanos están haciendo una selección de
los bienes más indispensable para poder consumir, añadió.
Por tanto hay una recesión y si hay también una falta de poder
adquisitivo en los trabajadores, mal puede haber incremento de
la producción asà pongan que se debe trabajar 100 horas,
acotó.
Gómez dijo que el paÃs tiene en estos momentos grandes
problemas como es el desempleo que se lo debe afrontar y la
falta de poder adquisitivo del trabajador.
Para combatir el desempleo hay que incrementar la producción,
pero para esto no se requiere ser más gravosa la situación del
trabajador aumentándole las horas de trabajo. Se requiere
mejorar el sistema de comercialización, promover las
exportaciones, facilitar el acceso a los bienes de consumo por
parte de la población, de esa manera se moverÃa el consumo y
la producción.
En segundo lugar sobre el poder adquisitivo, hay que combatir
la especulación porque no es posible que en los mercados,
comisariatos, suben todos los dÃas los precios de los bienes
de consumo. En este momento hay por ejemplo una farsa los
llamados contratos de asociación en virtud del cual una
empresa extranjera se asocia con un pescador o dueño de barco
y toda la producción de pescado se va al exterior, al Japón,
EEUU, lo que ocasiona la falta de estos productos.
"Entonces este tipo de controles es lo que hay que hacer para
que el salario de los trabajadores no sufra una considerable
merma".
De acuerdo a Gómez, la estructura salarial en estos momento es
la siguiente:
Trabajador que ingresa
Sueldo mÃnimo 60.000
Décimo tercer sueldo 5.000
Décimo cuarto sueldo 10.000
Décimo Quinto sueldo 4.167
bonificación complementaria 1.000
Compensación costo de vida 30.000
Compensación transporte 5.000
Fondo de Reserva 5.000
Total 122.367 = 67,23 dólares
Trabajador antiguo
Sueldo mÃnimo 97.000
Décimo tercer sueldo 8.083
Décimo cuarto sueldo 10.000
Décimo quinto sueldo 4.167
Bonificación complementaria 1.000
Compensación costo de la vida 30.000
Bonificación por transporte 7.200
Fondo de Reserva 8.083
Total 165.533 = 90.95 dólares
Distribución del salario.- Tradicionalmente se consideraba que
una cuarta parte del salario estaba dedicada al arriendo, dos
cuartas partes a la alimentación y vestuario y una cuarta
parte a la educación, medicinas y misceláneos. Más el aumento
actual y dado el agravamiento de la crisis, está distribución
no opera.
Ya no hay arriendo por 15 mil sucres, es mÃnimo es 80 mil y en
alimentación o medicinas ni qué decir. La ola inflacionaria
amenaza con envolvernos a todos.
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